Ingeniería y equidad de género en Chile
La Subsecretaría del MINEDUC informó en marzo 2024 que de cada 10 matriculados en primer año de carreras STEM (ciencias, tecnología, ingeniería, matemáticas), apenas 2 son mujeres. El género femenino está subrepresentado en esta área, habiendo un gran potencial que no se está aprovechando.
En lo personal, recuerdo la primera publicación que hice en la revista Electroindustria, en 2016. Festejando el logro, con la revista en mis manos, noté un hecho que aunque me causó orgullo, no dejó de causarme cierta desazón. Todos los otros autores de columnas de opinión y personas entrevistadas… eran hombres.
En general, dentro del rubro de grupos electrógenos, así como en toda la industria de ingeniería, la presencia femenina es muy reducida aún.
Haciendo una diferencia
En Heitmann Ingeniería, creemos que las mujeres podemos y debemos aportar de gran manera en la industria.
Una contratación basada en habilidades y capacidades, nos lleva a la situación actual de tener igual cantidad de mujeres que de hombres trabajando. Estamos en este momento trabajando 50% de trabajadores y 50% de trabajadoras.
Teniendo participación femenina tanto en altos cargos como en el área técnica a terreno, nuestro caso es de los pocos en la industria, a nivel nacional.
Como en todo, consideramos que está en nuestras manos hacer una diferencia. Tanto en temas como consolidar una industria manufacturera nacional, desarrollar tecnología nacional, como en temas de equidad de género y de tener una socidad más sana, cada uno de nosotros podemos aportar nuestro granito de arena. Está en las decisiones que tomamos, en nuestro día a día, en como interactuamos con las otras personas…
¿Qué opinas tú?
Contáctanos si tienes preguntas o comentarios.
Heidi Heitmann F.
Ingeniera comercial, M.Sc. Marketing
Gerente